Įsijunkite į vystymąsi: Moterys IT apie „vyrų“ sferą ir seksizmą

Praėjusią savaitę „Google“ atleido darbuotojas Jamesas Damoras, kuris savo kolegoms nusiuntė laišką, kad seksualizmo problema IT srityje buvo labai perdėta, o lyčių lygybės eiga savo įmonėje jai buvo didelė žala. Netrukus Damoras buvo atleistas, tačiau rimta diskusija iškilo dėl jo laiško: buvusio „Google“ darbuotojo rėmėjai palaikė disertaciją apie biologinių profesinių įgūdžių sąlygiškumą ir kad didinant moterų dalį įmonėje gali pakenkti jos konkurencingumui.

Pats argumentas patvirtina, kad IT problema vis dar egzistuoja. Pavyzdžiui, pagal „Stack Overflow“ 2017 m. 88,6 proc. Visų kūrėjų yra vyrai. Tiesa, šis depresyvus skaičius keičiasi: vien praėjusiais metais dirbančių moterų skaičius padidėjo 4%. Tai gera žinia, nes tyrimai rodo, kad kuo įvairesnė įmonės komandos sudėtis, tuo didesnė tikimybė sukurti tikrai apgalvotą produktą ir tuo efektyvesnė kūrybinė komanda. Mes kalbėjomės su keliais Rusijos kūrėjais apie tai, kaip viskas yra jų įmonėse ir ar tai yra lengva sėkmingai užsiimti profesijomis, kurios tradiciškai laikomos vyrais.

Aš mokiausi dviejuose universitetuose. Rostove prie Dono pradėjo dirbti Mechanikos, matematikos ir informatikos fakultete, įgijo bakalauro laipsnį ir perėjo į Sankt Peterburgo politechnikos universiteto magistro laipsnį Fizikos ir mechanikos fakultete. Mano pasirinkimui įtakos turėjo mano vyresnė sesuo. Ji visada žinojo, kad ji nori būti programuotoju, o nuo pirmojo kompiuterio atsiradimo namuose ji ją priėmė. Kai mano sesuo atvyko į katedrą, nuėjau į savo bendrabutį, kalbėjau su savo draugais, kurie matematinę analizę parodė man Demidovičiaus apimtis ir manė: „Puiku, aš taip pat išbandysiu!“. Bet tada aš turėjau blogą idėją, ką programavimas buvo, tik mokykloje, matematika man buvo lengva.

Aš daugiau nei šešerius metus dirbau mobiliojo ryšio srityje. Yandex'e dirbau „SpeechKit“ komandoje, užsiimame kalbos technologija: kalbos atpažinimas, kalbos sintezė, balso aktyvinimas. Dirbu mobilioje komandoje, rašau „iOS“ SDK: aš tai darau, kad galėtume integruoti savo kalbos technologiją į mobilias programas. Manau, kad mūsų komanda turi didelę mergaičių dalį: du - šešiems. Iš viso departamente yra šešios mergaitės iš 45.

Akivaizdu, kad vystosi daugiau vyrų, tačiau darbe niekada nesusidūriau su stereotipais šia tema. Mes dirbame kaip galva, o analitiniai įgūdžiai ir sugebėjimas programuoti, mano nuomone, yra visiškai nepriklausomi nuo lyties. Mano kolegos gali laikyti duris man, padėti nešti sunkius maišus, bet manau, kad tai yra mandagumo pasireiškimas, jis nepažeidžia mano teisių. Ir ne darbe yra stereotipų, tiesa. Kai kurie žmonės labai stebisi, kad dirbau programuotoju. Prisimenu savo pirmąją didelę konferenciją, kurią atvykome su draugu. Mes einame į didelę auditoriją, žinoma, yra daug žmonių, dažniausiai vaikinai. Aš pasuku galvą, matau entuziastingus žiūrovų požiūrius, ir tik noriu pasakyti: „Taip, bet aš taip pat programuoju!“.

Kai vaikai darželiuose klausia, ko nori, jie paprastai nesako: „Aš noriu būti programuotojas“, nes jie nieko nežino. Programuotojas ne tik sėdi prie kompiuterio, bet ir įjungia raktus, bet sukuria kažką vėsią, beveik magišką. Būtina organizuoti meistriškumo pamokas, renginius, vasaros mokyklas (pvz., „Yandex“ mobilizavimą), kad galėtume kalbėti apie programavimą, pabandyti parašyti kažką sau - tada ji domisi tiek merginomis, tiek vaikinais.

Iš pradžių man buvo labai baisu atsakyti į laisvas darbo vietas ir siųsti vėl, bet ne todėl, kad esu mergina. Bijau, kad aš nieko nežinojau eiti į darbą. Aš tikrai nežinojau nieko, bet nieko, viskas mokoma. Mes visi atėjome ir pradedame nuo nulio - tiek vaikinai, tiek mergaitės. Visą laiką turiu abejonių ir neaiškumų, nes dirbau su labai protingais žmonėmis. Be to, mūsų profesijoje neįmanoma viską žinoti. Abejoti savimi yra normalu, tačiau neturėtų pamiršti ir pagirti save už pasiekimus.

Turiu specializuotą išsilavinimą, mokiausi Nižnij Novgorodo valstybiniame universitete, pavadintame NI Lobachevskio aukštojo matematikos ir kibernetikos fakultete. Iš vidurinės mokyklos žinojau, kad dalyvausiu programavime: tai mane domina, kas man patinka. Pradėjau dirbti trečiaisiais metais, iš karto tapo programuotoju - tarpinių variantų nebuvo. Ji lengvai surado darbą, ji buvo Nižnij Novgorode. Vėliau Maskvoje įžengiau į pristatymo klubą, o dabar dirbau „Skyeng“ - esu labiau patrauklus dirbti įmonėje, susijusioje su švietimu, nei su maistu.

Dabar mano pozicija vadinama vyresnysis DevOps inžinierius, esu infrastruktūros inžinierius. Jūs žinote, kaip serijoje rodomi sistemos administratoriai: megztiniuose, akiniuose, jie eina per duomenų centrą tarp serverių. Mano infrastruktūros priežiūros komanda nėra tokia panaši, tačiau vis dėlto tai yra vyrų programuotojai, kartais barzdoti. Man sunku prisijungti prie komandos. Maniau, kad tarp programuotojų jau seniai nebuvo seksizmo ir diskriminacijos, tačiau paaiškėja, kad yra. Niekas nesitikėjo, kad mergina į sijoną galėtų kažką daryti gerai. Jie netikėjo, kad žinau savo darbą. Man nebuvo rimtai atsižvelgta: pirmasis mėnuo buvo juokingas, žmonės pažvelgė į mane ir netikėjo, kad pasakiau, ką aš galvoju. Bet aš nežeidžiau, ir toliau dariau tai, ką darau. Parodyta, kad gerai žinau savo darbą, buvau nuolatinis. Galų gale visi tikėjo, kad buvau tikras, turėčiau dirbti su manimi.

Yra žmonių, kurie nustebino, kad aš vystosi. Kai į mūsų komandą atvyksta naujas žmogus, mes paprastai einame kažkur kartu, kad vakarienėme ir paprašytume atspėti, kas tai ar komandos narys. Atspėk, ką aš darau, yra neįmanoma. Niekas net negali pasakyti, kad esu susijęs su vystymusi, jau nekalbant apie tai, kuri sritis.

Mes dalyvaujame automatizuojant plėtros procesus ir jų pagreitį. Pavyzdžiui, rankinis žmogiškasis darbas nėra masto, ir mes galime tai padaryti, kad kai kurie darbai būtų automatiniai, programuotojai visai nereikalingi, arba jiems bus lengviau ir maloniau dirbti. Mūsų departamentas myli visus kitus padalinius, nes palengviname jų darbą.

Aš nesiruošiu niekur ir nesigailiu. Mūsų darbas, darbas - tai yra didžiausias poveikis vystymuisi. Nei administravimo veikla, nei nė vienos programuotojų komandos lyderystė, nei CTO neturi įtakos procesų pagreitinimui. DevOps yra geriausias dabar.

Plėtoti moterys: tarp mano klasiokų buvo daug talentingų kūrėjų, nors kai kurie iš jų išvyko iš profesijos - mokiausi 2000-ųjų pradžioje. Mano pirmasis techninis direktorius Nižnij Novgorode buvo moteris. Nepriklausomai nuo lyties, kūrėjas turi būti nuolat mokomas. Net jei esate 30 metų, mokykitės kiekvieną dieną. Pakeiskite metodus, peržiūrėkite, ką darėte prieš mėnesį, prieš metus, geriau. Tuomet pramonės pokyčiai, kurie kas dvejus metus keičiasi 50%, neturės įtakos jums. Protingos moterys tampa geriausiais kūrėjais: tie, kurie yra neteisingai vadinami nerds, yra sėkmingiausi čia.

Aš esu iš Ufa, baigiau Ufa naftos universitetą, nustebęs, kad buvo „specializuota“ programinė įranga. Baigiau Automatikos fakultetą, todėl dirbau visiškai savo specialybėje - esu QA inžinierius. Kaip ir visuose Rusijos universitetuose, švietimas buvo iš dalies pasenęs (galų gale, dizainas viskas keičiasi kiekvieną dieną), bet man buvo mokomi pagrindai.

Nuo mano vaikystės mano tėvai sakė, kad jums reikia būti techniniu specialistu, kad tai būtų kietas būti inžinieriumi. Kai iškilo klausimas, kur eiti studijuoti, aš pasirinkau kažką, susijusį su nafta - nes mano tėvai dirba šioje srityje - ir kompiuterių mokslas bei programavimas. Todėl aš tapau kokybės inžinieriumi, ir esu labai patenkintas.

Kartu su draugu bendradarbiavome, prašėme dirbti „OneTwoTrip“, todėl persikėliau iš Ufa į Maskvą, buvau priimtas dirbti su perkėlimu. Turime gana didelę komandą - departamente yra apie dešimt žmonių, be to, yra ir kita mergaitė. Aš kokybiškai užtikrinu keturis gaminius vienu metu ir automatizuotus testus: apytiksliai kalbant, aš rašau kodą, kad patikrintumėte kodą. Pateikite kokybę. Viskas, ką matote „OneTwoTrip“ svetainėje, yra mūsų komandos patikrinimo rezultatas, mes jį patvirtinome, išleidome, viskas veikia gerai, nes mes esame.

Mano darbe nesusidūriau su stereotipais. Jis visada priklauso nuo individo. Dėl lyties aš neturėjau jokių problemų profesinėje aplinkoje. Taip, senosios formacijos žmonės, kaip ir mano tėvo kolegos, stebisi, kad esu kūrėjas. Žmonės, toli nuo IT pasaulio, taip pat ne visada supranta. Tačiau iš tikrųjų moterys programuotojai nėra neįprasti: mano grupės universitete buvo šešios mergaitės.

Nėra jokio stipraus skirtumo tarp vyrų ir moterų IT. Jei turite tikslą, motyvaciją, viską pasieksite. Jei esate mergaitė, niekas į ratus nepasieks. Daugelis mergaičių bijo, jie mano, kad tai yra „vyrų“ profesija, kad matematika yra pernelyg sudėtinga. Baimė yra pagrindinė kliūtis. Manau, kad visa tai yra švietime. Mes užaugome visuomenėje, kurioje daugelis moterų buvo pakeltos taip, kad nemano, kad susidurs su tokia profesija, bet tik save matys kaip motinas.

Man atrodo, kad per dešimt metų viskas bus kitokia, o vystymosi metu bus daugiau merginų. Turiu jaunesnį brolį, jis yra dešimt metų, su juo dirbau programuodamas, paaiškindamas jam kažką. Matau, kad savo klasėje yra mergaičių, kurios taip pat domisi programavimu ir plėtra. Padėtis pasikeis. Ir mes visi užaugome be kompiuterių, aš jo neturėjau.

Norint dirbti su bet kuria programavimo kalba, svarbu matematikos mąstymas, gebėjimas kurti modelius, algoritmai. Aš asmeniškai visada domėjau sprendžiant lygtis mokykloje, pastato algoritmus ir pan. Jei yra meilė aiškumui ir kažką panašaus statybai, jūs turite tiesioginį kelią į programavimą, nepriklausomai nuo lyties.

„KinoPoisk“ vadovauju mobiliojo ryšio plėtrai: dalyvauju produktų ir projektų valdyme. Prieš tai dirbau Afisha, kur taip pat dirbu Afisha ir Afisha-Food programų valdyme. Tuo metu apie tai nieko nežinojau: mano gyvenime turėjau savo pirmąjį išmanųjį telefoną, taikomųjų programų rinka tik klestėjo, ir buvo proga ją išsiaiškinti. Prieš tai dirbau ilgą laiką užsakymų kūrime. Aš studijavau universitete du kartus, abu kartus RUDN universitete: pirmiausia technikos specialybėje - taikomojoje matematikoje ir kompiuterių moksle, o vėliau - vadyboje.

Šiuo metu auga mergaičių skaičius, tačiau vis dar yra daug mažesnės nei vyrai. Ir kadangi judriojo ryšio kūrėjai iš esmės yra daug mažiau nei kiti, mergaičių tarp jų dalis yra labai maža - kanalas jau yra.

Svarbu prisiminti, kad į vystymąsi patenka visiškai skirtingi žmonės. Aš einu į „Big Bang Theory“ biuro aukštą, tada staiga patenka į „Seksą ir miestą“. Kažkas yra madinga, kažkas rašo dainas, kai kurie mėgsta eiti į „Simachev“, o kiti eina baidarėmis ir dalyvauja Grushinsky festivalyje. Tai tik visuomenės dalis, viskas.

Žmogaus smegenys yra labai prastai suprantamos, ir, mano nuomone, nėra jokios priežasties pasakyti, kad moterys daugiau ar mažiau sugeba matematiką nei vyrai. Mes tiesiog gyvename patriarchalinėje šalyje, kur vis dar matau pareiškimus, kad moteris yra gyvenimo gėlė, ir ji turėtų būti įsitraukusi į tam tikrą „užuojautą“ profesiją ar kasdienį gyvenimą. Kai kurios merginos yra išsilavinusios, ir nemano, kad net įmanoma dirbti raketų inžinerijoje.

Man patinka istorija apie profesinę orientaciją - galbūt tokios programos tikrai neorientuoja nė vieno, bet bent jau jūs manote. Bet tai atrodo tik Vakaruose. Ir mes turime ką nors pasisekė. Turite gerą mokytoją, sutikote asmenį, kuris jus įkvėpė - gerai. Ir kažkas nesulaikė, ir jis buvo daug paprastesnis. Tai yra didelė problema, todėl pirmiausia reikia dirbti su švietimo įstaigomis.

Kita problema yra ta, kad ne visi absolventai eina į specialybę po universiteto, o mergaitės „dar labiau nyksta“. Turiu daug draugų, kurie baigė sunkiausius universitetus ir gerai mokėsi, bet neveikia: jie vedė savo kolegas studentus, laimingai gyveno ir augino vaikus. Ir net ne gaila, kad jie toliau nedirba: jų vaikai augs labai protingai ir pakeis pasaulį geresniam.

Tikriausiai yra daugiau sėkmės kriterijų moterims: turite būti darbe ir turėti šeimą, o dar geriau - nepriklauso nuo kito. Tada jūs gerai atlikote. Ir jei kažkur aš neturėjau laiko, tai nėra gerai padaryta. Jūs turite sekti daug: kelti vaiką, o ne įžeisti savo vyro ir taip, kad jūsų namas būtų nuostabus, bet ir gerai dirbtų, nes jie negaus nuolaidų. Tai reiškia nuolatinę koncentraciją, mobilizaciją. Natūrali empatija ir ištvermė tikriausiai padeda man susidoroti.

Aš stengiuosi suteikti sau teisę daryti klaidas ir, jei įvyksta klaidų, neleiskite man per daug susmulkinti. Jie, žinoma, vis dar susmulkina, bet ne lygūs. Ir linkiu to visko. Mes visi turime teisę daryti klaidas, turime leisti sau tai padaryti - gerai, mes taip pat galime įtikinti aplinkinius mus, kad galime tai padaryti.

Baigiau universitetą baigiau Maskvos valstybinio universiteto VDK (Kompiuterinės matematikos ir kibernetikos fakulteto) ir duomenų analizės mokyklą, pradėjau dirbti programuotoju. Šioje profesijoje aš esu septyneri metai. Per pastaruosius dvejus metus dirbau „Yandex“, dabar vadovauju grupei, kuri kuria algoritmus ir mašinų mokymosi paketus ir kuria infrastruktūrą. Iš pradžių tik MatrixNet. (mašininio mokymosi metodas sukurtas „Yandex“. - Apytiksl. red.), dabar mes susiduriame su kitais algoritmais ir įrankiais.

Man visada patiko matematika, todėl buvo logiška įeiti į IUD. Kai buvau vidurinėje mokykloje, mano tėvai sakė: „Jei norite matematiką, eikite į mokyklą“. Bet aš buvau paauglys, norėjau patys priimti sprendimus, todėl nusprendžiau patekti į kaimyninį skyrių. Per pirmuosius dvejus metus mūsų grupėje buvo trys mergaitės iš daugiau nei 20 žmonių, tačiau po to, kai jie buvo išdalinti mano frakcijos kėdėms, buvo daugiau nei pusė.

Man atrodo, kad norint sėkmingai plėtoti karjerą, svarbiausia yra visą laiką plėtoti, nuolat mokytis kažką naujo, ištirti susijusias sritis, suprasti nesuprantamus dalykus ir nebijoti užduoti klausimų. Jei dirbate kompanijoje, turite suprasti savo infrastruktūrą, o ne tik savo projektą.

Aš mokiausi Maskvos inžinerijos fizikos institute: pirmiausia, man visada patiko matematika, antra, mano brolis išvyko studijuoti ten, ir aš jį sekiau. Nuo 1996 m. Vystiausi ir aštuonerius metus dirbau „Yandex.Market“. Iš pradžių prisijungiau prie grupės, kuri sukūrė atsargas parduotuvėms ir atsiskaitymams, tada išvyko į motinystės atostogas, parašė kodą ir sugebėjo grįžti, o prieš dvejus metus išėjo į mobiliojo ryšio plėtrą.

Man patinka mobiliojo ryšio kūrimas daug daugiau nei serverio, nes dirbate gyviems vartotojams ir realiu laiku matote, kad jūsų produktas yra naudingas. Tai buvo lengva perjungti: pirma, programavimo kalba nebuvo labai skirtinga, ir, antra, tai buvo galimybė mokytis šiame procese. Patyrę kolegos buvo labai draugiški ir buvo pasirengę atsakyti į mano klausimus.

Man atrodo, kad 90-ajame dešimtmetyje buvo mažiau mergaičių, bet tik šiek tiek. Stereotipai vis dar gyvi. Mano sūnūs eina į „Lego“ robotų ratą - todėl grupėje vyresnysis turėjo tik vieną mergaitę, o kiti berniukai skeptiškai nusiteikė, vadinau juos seksistais. Manau, kad tai dažniausiai yra tėvų stereotipai. Tuo pačiu metu, kai mano sūnus įžengė į matematikos mokyklą, ten buvo gražių merginų, ir, žinoma, jie buvo šaltesni nei berniukai.

Vienoje iš mano pirmųjų darbo vietų, kai susituokiau, kilo problemų, o pjaustymo metu aš atsikratiau - jie manė, kad tuoj pat eisiu į motinystės atostogas, nors vaiką pagimdžiau tik po septynių metų. Įvyko atvejis, kad dėl santuokos aš nesu patyręs įdomaus projekto. Tačiau daugeliu atvejų, jei mergaitė yra kažkas, ji gaus tinkamą atlyginimą, ji ras darbą be jokių problemų - vieta, kur ji bus gerbiama.

Man atrodo, kad daugelis merginų nepakankamai vertina save. Taip pat susidūriau, kai buvau lyderis. Pasitikėjimo stoka tose srityse, kuriose plaukiate - ir jei žinote, kaip geriau ir kodėl, tada teisingas sprendimas priimti ir fojuoti yra lengvas.

Nuotraukos: belkaelf25 - stock.adobe.com (1, 2, 3)