Patikrinkite savo išankstinius nusistatymus: Ar savyje galite nužudyti paslėptą seksistą?
Dmitrijus Kurkinis
Klausimas "Ar aš ne rasistinis?" (seksistinis, ksenofobas, homofobinis - pabraukimas) vyksta neišvengiamai derinant su abejotina konstrukcija „Aš nesu rasistinis, bet…“ (apie tai, kokia apgaulinga logika jau aptarta). Žmonės linkę manyti, kad jie yra labiau objektyvūs nei jie iš tikrųjų yra. Bet kai kalbama apie diskriminaciją, išorės, aiškios išankstinės išraiškos (aiškios), bet ne paslėptos (netiesioginės) išreiškiamos. Pastarieji egzistuoja sociologijoje beveik kaip tamsioji medžiaga teorinėje fizikoje: juos sunku suvokti ir išspręsti, tačiau kažkas rodo, kad jie daro įtaką mūsų supančio žmonių įvairovei. Ką daryti, jei tikrai manote, kad visi yra lygūs su jumis, bet kai kurie yra lygesni?
Patikrinkite savo teises ir kontaktų sąrašą
Respublika, remdamasi „The Wall Street Journal“, pasakoja, kaip tokiais atvejais, kaip įprasta „pradėti nuo savęs“, „Rick Klaw“, dirbęs „YouTube“ ir „Blogger“ produktų vadybininku, patikrino savo kontaktų ir prenumeratų sąrašą socialiniuose tinkluose ir sužinojo, kad ir nėra jokios lyčių lygybės. Abiem atvejais Klaw pasiliko vienodai: aštuoniasdešimt procentų vyrų ir dvidešimt procentų moterų.
Klau iškėlė sau tikslą jį išlyginti (verta paaiškinti, kad jis ne tik motyvavo „geriau“, bet ir profesinį poreikį: produkto vadybininkas, kuris mato tik dalį savo tikslinės auditorijos, yra prasta produkto vadybininkė, kuriai jis išplėtė kontaktinę bazę, daugiau moterų įtraukiant į ją, dažniau užsiregistravo moterims socialiniuose tinkluose (tuo pačiu metu įvairindamos ir etninės sudėties) ir tapo taisyklė ignoruoti diskusijas diskusijose, jei jame dalyvavo tik vyrai. Taigi, pasak Klawo, jis išplėtė savo perspektyvą - jis siūlo savo skaitytojams tą patį: "Prenumeruokite žmones, kurie nėra panašūs į jus".
Jūsų mažas vidinis seksistinis ir ksenofobas
Ar yra būdų įvertinti savo vidinius išankstinius nusistatymus? Vienas iš tokių laikomas Harvardo tyrimu, sukurtu prieš dvidešimt metų (tai, be kita ko, rekomenduoja Klawas). Jo pasiūlytas vertinimas lemia intuityvios reakcijos greitį. Kuo greičiau atsakant į klausimus, respondentas, lyginant su „gera“ ir „bloga“, ir dvi žmonių grupes, iš kurių vienas laikomas diskriminuojamu (pavyzdžiui, pora „žmonės su negalia“ ir „žmonės su negalia“), iš kitos pusės , tuo tvirtesnė yra asociacija. Paprasčiau tariant: jei jūsų diskriminuojama grupė dažniau siejama su kažkuo „bloga“, jūs nesąmoningai (netiesiogiai) palaikote prieš tai buvusius nusistatymus.
Tai gana gremėzdiškas būdas tyrinėti pasąmonę, o jo klaidas pirmiausia supranta patys testo autoriai, įspėję, kad jo rezultatai duoda tik labai apytikrį įvertinimą. Tačiau iš jų gali būti gauta idėja, kad kiekvienas iš mūsų gali sėdėti mažame seksistiniame ir ksenofobų. Netiesioginiai išankstiniai nusistatymai yra gilesni už tai, ką norėtumėte galvoti. Ir nors ryšys tarp jų ir aiškių išankstinių nusistatymų nėra įrodytas, nebuvo įrodyta, kad šis ryšys apskritai neegzistuoja.
Paprasčiau tariant: jei jūsų diskriminuojama grupė dažniau siejama su kažkuo „bloga“, jūs nesąmoningai palaikote prieš tai buvusią žalą
„Nesąmoningos nuostatos gali daryti įtaką elgesiui. [Jie] yra susijusios su diskriminacija, pasireiškiančia samdant, auginant darbuotojus, teikiant medicininę pagalbą ir priimant sprendimus baudžiamosiose bylose“, - po testo pasakė aiškinamasis žodis, o žodis „gali“ pašalina nesąmoningą kategoriškumą. Kitaip tariant, bandymo tikslas nėra toks ženklas (tai apskritai yra kenksmingas ir neveiksmingas psichologinio savigarbos pratimas), bet leisti subjektui galvoti apie tai, kiek jo vidinės nuostatos turi įtakos žmonių, tiesiogiai ar netiesiogiai priklausančių nuo jo, gyvenimui. .
Kova ar kovos imitacija?
Ar galima kovoti su paslėptais išankstiniais nusistatymais? Nuomonės šiuo klausimu skiriasi. Viename spektro gale yra to paties Harvardo bandymo autoriai, kuriems reikalingi patvirtinti metodai, ir pripažįsta, kad jie neegzistuoja dabar: „Mes turime per mažai duomenų, kad galėtume įsitikinti, kad numanomos žalos lygis gali būti sumažintas, jau nekalbant apie „Mokymas remti įvairovę“ paprastai nenaudoja moksliškai patvirtintų metodų, kad sumažintų išankstinį nusistatymą, todėl rekomenduojame sutelkti dėmesį į strategijas, kurios iš esmės pašalina galimybę royavleniya numanomi prietarai, tokių kaip "aklai" interviu ir gerai suprojektuoti, "struktūrizuotų" sprendimų priėmimo procesus. "
Kitame gale yra žmonės, kaip Rickas Klau ir Dolly Chu, Sterno verslo mokyklos „New York University“ sociopsihologas, neseniai paskelbtos knygos „Vyras, kurį norite tapti: kaip geri žmonės kovoja prieš nusistatymą“ autorius. Analizuodamas „gerų žmonių psichologiją“, jis atskleidžia aklas vietas, dėl kurių žmonės, kurie save laiko progresyviais, nenori pastebėti savo paslėptų prietarų. Ir jis siūlo programą, skirtą kovai su jais: pripažinti, kad iš tikrųjų nėra idealių „gerų žmonių“, tačiau yra tų, kurie nori būti geri - jie išsiskiria gebėjimu plėtoti ir dirbti su jų trūkumais. Be to, „Chu“ rekomenduoja įvertinti „įprastines privilegijas“ - pranašumus prieš kitus žmones, kuriuos asmuo gavo tik dėl savo priklausomybės tam tikrai grupei („baltas“, „vyras“, „heteroseksualus“, o tada su visais sustojimais), ir naudoti juos kaip įtaką, kad būtų sumažintas išankstinis nusistatymas ir socialinė nelygybė - namuose, darbe, tarp draugų ir kaimynų.
Kadangi asmens interesų ratas nesukelia išankstinių nusistatymų rinkinio, kvotų nustatymas asmeniniame gyvenime suteikia įtartiną dogmatizmą
Tačiau geras ketinimas neišvengia protingo klausimo: kaip toli turėtų eiti kova su savo išankstiniais nusistatymais? Įvairovės principai (etniniai ir lyties aspektai) visų pirma yra skirti diskriminacijos panaikinimui viešosiose institucijose ir profesinėje aplinkoje, bet ar teisinga iš naujo nustatyti šių modelių privatumą? Ar galima nugalėti vidinius išankstinius nusistatymus, tiesiog atnaujinant socialinį tinklą ir prenumeratą socialiniuose tinkluose? Arba tai ne daugiau kaip savęs siūlymas - ir galiausiai tas pats mąstymas, kaip galvodamas, kad jūs tikrai nesate linkę diskriminuoti?
Nieko nekenksmingas kontroliuoti savo paslėptus išankstinius nusistatymus - kol jis nebus pakeltas į absoliutųjį ir tampa privalomu reikalavimu „geram asmeniui“ (arba, priešingai, asmuo, turintis netiesioginį šališkumą, gauna juodą ženklą „minties nusikaltimas“). Net ir tie, kurie, kaip ir Dolly Chu, tiki, kad viduje gyvenančio mažo seksistiko balsas ir viduje gyvenantis ksenofobas gali būti aktyviai slopinami, atrodo, sutinka su tuo.
Kadangi asmens interesų ratas nesukelia išankstinių nusistatymų rinkinio, kvotų nustatymas asmeniniame gyvenime suteikia įtartiną dogmatizmą: „Padarykite tai - ir pereisite prie naujo progresyvaus mąstymo etapo“. Ir šis dogmatizmas tik sukelia kategoriškus formatus „Aš tikrai ne!“ - ir tai yra aklumas, su kuriuo paprastai prasideda konfrontacija. Ir, žinoma, problema neišsprendžiama tik susidūrus su kontaktų sąrašu arba sėkmingai išlaikant išankstinio nusistatymo testą. O, jei viskas taip paprasta.
Nuotraukos: vege - stock.adobe.com, projektas 111, La Petite Brique