„Televizija turėtų mokyti empatijos“: kaip valdyti TV kanalą
Aš gimiau Omske, baigiau reguliarią vietos mokyklą. ir dirbo vaikų darželyje, o vėliau jaunimo programoje televizijoje. Po mokyklos, ji persikėlė studijuoti Jekaterinburge, kur dirbo bet kokiame darbe, nes ji gyveno vienas ir buvo skirtingų situacijų. Be to, laikraštyje buvo auklė ir reklamos vadybininkas, o kojomis - korespondentas, rašė užrašus ir naujienas.
Prieš dvylika metų nuėjau į Maskvą ir ilgą laiką ieškojau darbo, kurį norėčiau. Tada jis atvedė tiek į Komsomolską Pravdą, tiek į vienos politinės partijos (ne Jungtinės Rusijos) rašytojus. Tada aš atėjau į "Snob", kur ji pradėjo dirbti "prijungtas". Tada, pirmaisiais paskelbimo metais, „Snob“ turėjo pasaulinį rusų klubą, kuris buvo suskirstytas į keletą naujienų rengėjų grupių. Kiekvieno „ryšių palaikymo asmens“ užduotis buvo įtraukti vieną iš klubų gyvenimo baseinų, priimti komentarus ir interviu iš šių žmonių, kad būtų galima skelbti atitinkamas pastabas ir naujienas. Dabar vietoj to, Snobas turi dienoraščių.
Po to atėjau į „Lietus“, o galvosūkis buvo suformuotas - tai buvo mano vieta, kur galėjau daug pasiekti ir būti naudingu kanalu; Tai buvo 2011 m., Todėl čia dirbu beveik septynerius metus. Kelias buvo ilgas. Iš pradžių gavau darbą su kūrybos rytinio oro gamintoju: ieško vyro, kuris būtų panašus į filmo „Geras rytas“ heroję - ji galvojo, kaip atnaujinti nuobodu orą. Tiesa, skirtingai nei filmas, turėjau labai linksmą vedėją ir jauną komandą. Ryte dirbau ilgą laiką, tvarkaraštis buvo nuo 4:30 iki 12:00. Tada ji dirbo su naujienas, buvo svečių ir dienos vakarų redaktorių redaktorius, ir sukūrė įvairias programas, pavyzdžiui, paskutinę savaitę su Michailu Fishmanu. Jis taip pat buvo atskaitingo skyriaus gamintojas. Taigi, palaipsniui aš tapau vyriausiojo redaktoriaus pavaduotoju, paskui Michailu Zygaru.
Kai „Lietus“ pradėjo problemų (TV kanalų pašalinimas iš laikrodžių tinklo ir staigus išsiuntimas iš biuro „Red October“. - Red.)tai labai susibūrė į komandą - situacija buvo nesąžininga ir žiaura. Buvo žmonių, kurie paliko, ir aš jų nekalpau - jie turėjo aplinkybių. Bet aš pasilikau, nes neturėjau vaikų, hipotekos, kad galėčiau sau leisti mokėti sumažinimus. Man atrodė, kad švaistymas tokį darbą išsklaidė, nors ir ne tobula socialinių paketų požiūriu.
Kaip valdyti TV kanalą
Po Zygaro vyriausiasis redaktorius buvo Romanas Badaninas - buvau jo pavaduotojas. Kai Badaninas paskelbė, kad jis išvyksta studijuoti Stanforde ir pakvietė mane tapti jo veikiančiu. Buvau maloniai nustebęs, nes dirbome kartu visą metus - ne tai, kad kartu valgė dešimt druskos puodų. Tada netgi abejojau, ar man reikia. Vyriausiasis redaktorius yra labai didelė atsakomybė. Net paskutinėje mano, kaip paskutiniojo redaktoriaus pavaduotojo, pareigose jūs esate 50% psichoterapeutas likusioje redakcijos kolegijoje. Ir vyriausiasis redaktorius užima 90% laiko. Būtina nuolat spręsti sunkius momentus, priimti sprendimus, kuriuos kiti žmonės negali paimti. Taigi iš karto aišku, kad tai nėra lengva.
Lyderis turi sugebėti kalbėti su žmonėmis. Tokiame darbe žmonės susiduria su kūrybinėmis problemomis, kurios viršija užduočių vykdymą ar nevykdymą. Kas mes esame Kas mes esame? Kur mes einame? Šie klausimai kyla reguliariai ir juos reikia aptarti. Žurnalistas yra emocijų dirigentas, jis negali būti blogos būklės. Tai netgi ne apie nuotaiką - jis praeina, aš turiu galvoje suvokimą, kad jis vertinamas, mylimas, kad šis darbas reikalingas, ir jam reikia darbo. Geras kolegų protas yra garantas, kad turėsite labai gerą produktą.
Svarbu, kad egzistuotų realybės jausmas: ne flirtuokite, nesupraskite, kas esate, kokie ištekliai turite ir ką galite tikėtis. Ir neprarandant motyvacijos. Daugelis žurnalistų negali daryti be adrenalino - jiems reikia nuolatinio jų sėkmės ar streso įrodymo iš tiesioginės transliacijos. Ir jūs, kaip vadybininkas, turėtumėte žinoti, kaip gauti šį adrenaliną sau ir kolegoms, ir kaip dirbti, kai darbotvarkė nesuteikia jums jokių pojūčių. Jūs taip pat turite sugebėti patys atsidurti skirtingų žmonių vietoje: auditorijoje, investuotojoje ir kolegose, ir sėkmingai subalansuoti juos. Kartais svarbiau yra įdėti kolegas į vietą, o ne auditoriją, o kartais visiškai priešingą.
Vadybinis darbas yra sudėtingas: kartais per keletą dienų turite eiti į septynis susitikimus įvairiais klausimais, ir yra jausmas, kad tai yra tarsi jūs nieko nedarėte. Anksčiau iš mano rankų išėjo tam tikras produktas, kurį galėjau parodyti visiems. Ir dabar mano kolegos ją išleidžia, ir aš užsiėmiau šaudyklų diplomatija - kartais tai trikdo.
Aš niekada neturėjau didelių problemų, susijusių su atidėjimu, taigi kažkaip neturėjau organizuoti. Tačiau naujojoje pozicijoje turėjau padaryti dienoraštį - kitaip aš negaliu prisiminti visų užduočių ir paskyrimų. Darbo dieną pirmą kartą atlieku greitus dalykus, tada daugiau laiko.
Apie darbo su televizija sunkumus
Norint gauti kažką, jums reikia daug darbo. Nežinau, koks lengvas darbas - niekada neturėjau. Nes jei jums patinka jūsų darbas, ir man tai patinka, tai bus lengva. Nors suprantu, kad darbas televizijoje yra ne visiems: jis susijęs su dideliu stresu, bet taip pat reikia greitai reaguoti. Darbas televizijoje reikalauja, kad asmuo nebūtų muzikantas, o orkestras. Gamintojas gali būti redaktorius, redaktorius gali padėti gaminti, o moderatorius gali būti tiek redaktorius, tiek gamintojas. Televizijoje jums reikia sugebėti daryti viską.
Man televizija yra kūrybingesnė žiniasklaidoje nei skaitmeninė ir spausdinta, nes jūs turite sugebėti iš esmės pasakyti tas pačias istorijas skirtingomis kalbomis ir nustebinti žiūrovą. Žmonių kančios, jei jos padengiamos tokiu pačiu būdu, gali nustoti užjausti žmones, mūsų užduotis yra kalbėti apie žmones ir įvykius, kad jie nebūtų perduoti. Televizija apskritai turėtų mokyti žiūrovams empatiją, spręsti jų pagrindinius poreikius ir jausmus - kaip filmą.
Kanale yra dvi koalicijos: iš anksto paruoštų esterių, turinčių sudėtingą tekstūrą, gerbėjai ir tie, kurie mėgsta naujienas ir daro tai, kas dabar degina. Darbas su tiesioginėmis transliacijomis reikalauja didesnės ekspozicijos: korespondentas, tai yra, ryšys, o ne - ir jums reikia būti pasirengęs. Bet aš myliu tiesiogines transliacijas, ir net dabar sutinku su jais dirbti, jei nėra laisvų kojų ir rankų.
Apie „Lietus“
Dabar dirba apie du šimtai žmonių - daugelis jų yra labai jauni. Mes tradiciškai imame jaunimą į televizijos kanalą - netgi atlikome „Big Change“ šou, kur jie buvo mokomi dirbti, geriausi studentai vis dar lieka su mumis. Dirbant su jaunais žmonėmis, jūs negalite tapti bronzos, ne stagnuoti, suprasti, kas vyksta, rašyti ir kalbėti kita kalba. Paprasta ir lengvai suprantama kalba visada buvo išskirtinis „lietaus“ bruožas. Ir ši demokratija gimsta dėl profesionalų ir pradedančiųjų derinio.
Kalbėdami apie TV kanalo plėtrą, norėtume judėti į internetą, priartinti programas ir dalykus prie formatų, kurie atrodo geriau tinkluose, ir atsisakyti sunkių formų. Pradėjome programą „Fake News“ ir „Interception“ - tai rimta programa, sukurta dienoraštyje ir ryškioje formoje. Jie parašyti kita kalba, tačiau tuo pačiu metu lieka aukštos kokybės.
Paaiškėjo, kad mokama žiniasklaidos prenumerata veikia Rusijoje, o Dozdui pasirodė esąs išgelbėjimas, kurio dėka galėjome toliau dirbti ir net šiek tiek plėtoti. Deja, abonentų skaičius didėja ir atrodo, kad pasiekėme viršutinę ribą. Bet esu tikras, kad galimybės yra daug didesnės, ir čia rinkodaros klausimas yra tai, kaip rasti naują auditoriją ir įveikti žmonių netikėjimą prenumeratos modelyje.
Viršelis: TV lietus
