Kaip grįžti iš laisvai samdomų vertėjų į biuro darbą, o ne išprotėti
Tekstas: Anastasija Maximova
Gyvenimas yra kitoks. Pavyzdžiui, prieš tai: prieš kelerius metus biure susirinkote vazoninę gėlių, puodą ir meškiuką, išplaukite jį į dėžutę ir, bėgdami po pilantį lietų, šaukė: "Laisvė!" Mes jautėme kaip Kate Winslet, kai ji stovėjo, ištiestos rankos ant Titaniko nosies. Dabar jaučiate savo laivą lėtai, bet pastoviai nuskendus į nuovargio ledinius vandenis.
Po įdaryti kūgiai, nuolatinis išsekimas, dirbti savaitgalį, jūs aistringai norite grįžti į biurą. Jūs trokšta gerti kavą su kolegomis dar pusvalandį, kad vadovautumėte „oro kondicionavimo karams“, o netgi komandų kūrimo partija savaitgalį nesigailės. Atrodo, kad nebus sunku grįžti į biuro darbą, bet staiga susiduriate su problema: vos potencialūs darbdaviai girdi žodį „laisvai samdomas“, jų noras jus nuvykti į personalą išnyks. Mes suprantame, kaip grįžti į biurą su minimaliais nuostoliais.
Pasiruoškite pokyčiams
Grįžimas į darbą reikalauja tokio pat išsamaus pasirengimo, kaip pereinant prie laisvai samdomų vertėjų. „Tai didžiulis, milžiniškas pokytis. Galų gale, kai buvote laisvai samdomas, jūs buvote vienintelis bosas“, - sako „Atrium Staffing“ konsultacinės bendrovės veiklos ir strategijos viceprezidentas Teresa Rilly. „Kai grįšite į verslo aplinką, turėsite vėl priversti save prisitaikyti prie bendrovės, kuriai jūs ketinate dirbti, politikos. Ir tai gali būti sunku. “
Dar kartą prisiminkite, kodėl paliko savo ankstesnį darbą ir kaip nusprendėte dirbti sau. Jei kada nors buvote išvykę iš buvusios vietos, nes negalite jį stovėti, kai jums įsakyta, tada vargu ar atėjote į naują vietą, staiga įsimylėsite. Ir dauguma įmonių struktūrų vis dar yra išdėstytos hierarchiškai. Atsakykite į klausimus: "Ką aš noriu?" ir „Ar aš tikrai noriu vėl dirbti biure?“. Prisiminkite, kad nors dabar turėsite stabilų atlyginimą ir netgi mokate atostogas, turėsite praleisti laiką (ir pinigus, beje) keliauti, bendrauti su kolegomis ir paklusti kito asmens tvarkaraščiui. Jei būtent tai norėtumėte, eikite į priekį, ieškokite.
Prisijunkite
Gebėjimas laiku kurti ryšius ir naudingus kontaktus padėjo jums tapti laisvai samdomas ir rasti pirmuosius užsakymus. Taigi leiskite jam taip pat gerai aptarnauti: vienas iš būdų gauti visą darbo dieną yra per esamus klientus. „Vienas iš laisvai samdomų vertėjų principų yra tas, kad darbas yra orientuotas į rezultatus, o jei dirbate visą darbo dieną, tikimasi, kad dirbate su visišku atsidavimu ir atlikite tiek užduočių, kokių reikia jūsų pareigai“, - sako Catherine Hawkins, rinkodaros agentūros „Eucalypt Media“ įkūrėja ir direktorė. Anksčiau pati Hawkins dirbo laisvai samdomais vertėjais, tada tapo svetainės gimundo.com darbuotoju, o tada ji ir jos vyras įgijo.
„Hawkins“ rekomenduoja, kad laisvai samdomi darbuotojai, norintys pradėti dirbti visą laiką savo klientams, įrodytų, kad galite jais remtis. „Dar prieš kalbėdami apie kliento įsidarbinimo perspektyvą, įsitikinkite, kad visas užduotis atliksite nepriekaištingai“, - sako ji, „perduoda juos laiku ir viską, kas priklauso nuo jūsų, kad palengvintų vadovo darbą“. Turėtumėte išeiti iš šešėlių, nustoti būti tik funkcija, o vietoj tapti gyvu žmogumi, atviru ir pasiruoštu padėti. Galų gale, jei norite tapti komandos dalimi, elgiatės taip, tarsi jau atsitiktų: domisi kolegų sveikata, pasveikink juos gimtadieniais ir verslo švenčių dienomis. Ir, žinoma, pažiūrėkite, ar jie turi laisvą darbo vietą.
Klauskite rekomendacijų
Tai, ką jūsų klientai sako apie jus, ar tai yra svetainės komentaras, ar visas rekomendacinis laiškas, yra viena iš vertingiausių valiutų. Laimei, jei dirbote tam tikrą laiką laisvai samdant, turite klientų, ir, tikiuosi, jie bus patenkinti jūsų darbu. Geriausia paklausti rekomendacijų, t. Y. Kai projektas yra baigtas, o ne vėliau kaip po šešių mėnesių. Ypač noriai klientai pasirašo informacinius laiškus, jei projektas buvo neatidėliotinas ir sunkus, kai tikrai juos padėjo. Pavyzdžiui, jei klientas jus per pusvalandį skambina ir prašo, kad projektas būtų pateikiamas ryte, turite visas priežastis prašyti teigiamos peržiūros. Bet net ir gerai atlikto darbo atveju, jei klientas dėkoja už darbą, atsitiktinai paklaustumėte, ar jis duos padėką raštu.
Be to, nepamirškite įspėti klientą, kad ieškote darbo visą darbo dieną, ir paklauskite, ar jis prieštaraus, jei jam bus paprašyta patarimo telefonu. Jei klientas sako, kad yra sunku gauti oficialų rekomendacinį laišką su parašu (pvz., Dėl biurokratijos), paprašykite jo parašyti „savarankiškai“. Idealiu atveju laiške turėtų būti nurodytas jūsų atliktas darbas („išverstas rinkodaros skyriaus pristatymas“, „sukurta svetainė“ ir tt).
Darbas su atnaujinimu
"Laisvai samdomas dizaineris: 2010-2016". - Štai kaip jūsų CV neturėtų atrodyti, jei ieškote darbo valstybėje. Vietoj to, jame turėtų būti keletas kitų dalykų. Pirma, jūsų projektai. Sąrašas sėkmingai pristatė projektus, pradedant nuo paskutinio ar net dabartinio ir baigiant pirmuoju, lygiai taip pat, kaip ir „reguliariai“. Jei tai buvo darbas, kuris vėliau buvo „paskelbtas“, galite susitarti su klientu susieti su juo. Ilgalaikiai projektai turėtų būti nurodyti kaip atskira darbo vieta, išsamiai aprašant užduotis ir parodant rezultatus.
„Labai svarbu, kad potencialiam darbdaviui būtų aišku, jog dirbdami su laisvai samdomais vertėjais nepalikote verslo ar profesijos, kurią turėjote anksčiau“, - pabrėžė Hayso įdarbinimo bendrovės finansų įstaigų vyresnysis konsultantas Anna Benko. kad jūs turite ranką ant pulso: žinote apie naujausias pramonės naujienas, nepraradote kontakto, nepamiršote programos. Norėdami tai padaryti, apibūdindami laisvai samdomų vertėjų patirtį, nurodykite tik informaciją, kuri bus svarbi jūsų prašomoms darbo vietoms. LITE ypatingą dėmesį skiriant patirties, kad jūs turite, dirbti samdomu darbuotoju. Atvirkščiai, interviu ji bus eiti tik apie jį. "
Taip pat galite nurodyti įmones, kurioms dirbote. Verta juos iškviesti tik tuo atveju, jei jūsų klientai sutinka, kad jų organizacijos pavadinimai būtų skelbiami viešai. Jei ne, galite tiesiog nurodyti, kad dirbote, pavyzdžiui, su tarptautine konsultacine agentūra.
Taip pat jūsų CV turi būti pateikti numeriai. Tiesą sakant, tai yra svarbiausias dalykas, nors informacija, kurią jis turi surinkti sunkiausiai. Kas tai galėtų būti? Procentai iš pardavimų, nuomonių skaičius, mėgstami - bet kokie. Žinoma, pageidautina, kad šie skaičiai būtų patvirtinti, tačiau, deja, tai ne visada įmanoma.
Pasiruoškite nepatogiems klausimams.
Taigi atėjo laikas. Kažkas buvo sužavėtas jūsų sėkme, ir jūs buvote pakviesti į pokalbį. Tai, kas daugelis laisvai samdomų darbuotojų bijo, peržengiant naujo biuro slenkstį ir susitinkant su mielu, šypsotinu darbininku, tikrai bus. Jūs tikrai norite sužinoti apie tai tai yra: "Kodėl nusprendėte grįžti į biurą?" Atrodo, kad šis klausimas nėra teisingas. Beveik visada savarankiškai dirbantis asmuo sukels personalo nepasitikėjimo specialistą. Dar didesnis nepasitikėjimas sukels norą grįžti į biuro tarnybą: jums nebus taikomos kaip šnipas, o ne kaip dykuma, kuris vakar grojo priešingoje komandoje.
Laikraščio „Darbas Jums“ redaktorius, portalo spb.rabota.ru redaktorius Igoris Abramovas mano, kad pareiškėją ne taip riboja laisvai samdomas darbuotojas, bet jo žlugimas: „Kodėl laisvai samdomas darbuotojas nusprendė pakeisti darbo formą? Jis yra. “„ Buvęs laisvai samdomas darbuotojas, kuris eina į samdinius, yra liūdna istorija, nes ji iš esmės yra karjeros nesėkmės istorija. “
Anna Benko mano, kad noras grįžti į didelį verslą yra visiškai racionali motyvacija: „Aš suprantu kandidato motyvus, kurie sako, kad nori tapti kažką didesnio. Pareiškėjas gali atsakyti, kad jam pritraukia galimybė dirbti didelėmis užduotimis ar didesnėmis užduotimis Jis gali pasakyti, kad jis nori įgyti naujos patirties, žinių apie metodus ir technologijas bei gebėjimą nedelsiant jas įgyvendinti - galų gale, laisvai samdomas darbas neturi kolegų ir vadovų, kurie galėtų išmokyti naują.
„Jei paklaustas, kodėl nusprendėte grįžti į biurą, sako, kad norite vėl dirbti komandoje,“ rekomenduoja Alla Bryakina, personalo specialistas. „Asmuo yra socialinė būtybė, o laisvai samdomi asmenys turi labai ribotą socialinį ratą. grįžimas į biurą - tai galimybė vėl sujungti su kolegomis ir vėl dirbti. "
Kitas sunkus klausimas - kodėl tokiu atveju jūs kada nors einate į laisvai samdomų vertėjų darbą? Nereikia atsakyti į „aš norėjau laisvės“ dvasios, paprasčiausiai todėl, kad tai reikštų logišką tęstinumą: „Bet dabar, ar ne? Jei šis klausimas jums trukdo, tiesiog atsakykite, kad matėte naujas vystymosi perspektyvas sau.
Paryškinkite savo pliusus
Dažnai buvę į pokalbį atvykę buvę laisvai samdomi darbuotojai yra tokie nervingi, kad pamiršo paminėti savo nuopelnus, o tai padėjo jiems kurti savo verslą. „Žmonės, dirbę sau, turi daug patirties“, - sako Aleksandras Mae Recruitment Sam Notli. „Jie dirbo daugeliui įmonių, su skirtingais žmonėmis, sistemomis ir procesais. Jie žino, kurie iš šių sistemų ir procesų veikia Jei pažvelgsite į šį kampą, laisvai samdomi vertėjai turi didžiulę žinių bazę. “
Papasakokite mums, kaip gerai turite laiko valdymą ir savęs organizavimą: jums pavyko pagalvoti per savo tvarkaraštį, laiku atlikti užduotis ir netgi pailsėti. Nurodykite, kad žinote, kaip rasti bendrą kalbą su skirtingais žmonėmis - galų gale, jūs turėjote tiek daug klientų, kurie buvo patenkinti jūsų darbu. Pasidalinkite tuo, ką išmoko per šį laiką: įdarbintojai mėgsta klausytis, kaip kažkas sugebėjo įveikti sunkumus. Pavyzdžiui, paminėkite, kad jums buvo labai sunku paskirstyti savo užduotis, ypač kai jų buvo per daug.
Mes žinome, kad dažnai trūksta pasitikėjimo savimi. Prieš eidami į pokalbį, įsitikinkite, kad galvojate apie tai, kokias pergales kalbėsite. Atminkite, kad tai nėra apklausa, o dialogas. Ir pagalvokite ne tik apie tai, ką galite pasiūlyti bendrovei, bet ir apie tai, ką įmonė jums duos.