Dizaineris, teisininkas, psichologas: Kokios profesijos iš tikrųjų yra paklausos
Darbo rinka nuolat kinta: kai kurios profesijos, apie kurias mes net negalėjome galvoti apie prieš pusę šimtmečio, tampa vis populiaresnės, kitos, priešingai, miršta, nes jos nebėra reikalingos. Visada egzistavo tam tikrų profesijų mada: visuose žmogaus raidos etapuose kai kurios darbo rūšys buvo laikomos prestižinėmis. Analitikai, karjeros plėtros specialistai ir žurnalistai reguliariai stengiasi prognozuoti, kurios profesijos artimiausioje ateityje bus perspektyviausios ir labai apmokamos. Tačiau studentai ir jauni specialistai, renkantis karjeros kelią, dažniausiai nepradeda nuo to: jie galvoja apie darbo prestižą šiuo metu ir neatsižvelgia į konkurenciją darbo rinkoje dėl specialių specialybių, o tai savo ruožtu lemia tam tikrą rinkos spragą. pramonės šakos.
„Prieš dvidešimt penkerius metus ekonomisto, advokato, buhalterio profesijos buvo mados - manoma, kad šie žmonės nebus palikti be duonos“, - sako personalo vertinimo ekspertas Svetlana Komarova. pagrįstai ribojamos, ir šiuo metu tiesiog nereikia tiek daug šios srities specialistų, o maždaug toks pat dalykas dabar vyksta su tokia profesija kaip psichologas, kuris apskritai dar nėra labiausiai reikalingas, ir ne mažiau madingas profesionalas Antroji banga, kurią stebėjau jau dvidešimt metų, yra susijusi su tuo, kad ji yra kieta, kad taptų verslininku ir dirbtų sau, manau, kad ji taip pat sumažės, ir daugelis žmonių, kurie ėmėsi ir pradėjo keletą metų tai nėra lengva grįžti į savo verslą. Kaip verslininkas, jūs turite būti pasirengę tai, kad jūs nebūtinai pasieksite savo pačių nustatytus rezultatus ir finansinius planus. “
Darbo ministerija taip pat atkreipia dėmesį į pasiūlos ir paklausos disbalansą darbo rinkoje: pagal praėjusiais metais paskelbtus departamento duomenis, kiekvienas trečiasis universiteto studentas (31% mokinių) gauna ekonomikos ir vadybos išsilavinimą, nors tokių specialistų dalis bendroje darbuotojų paklausoje yra 13 , 7%. Dar sunkiau yra su humanitariniais mokslais įstojusių studentų padėtis - 20 proc. Studentų gauna išsilavinimą šioje srityje, o tokių darbuotojų paklausa yra tik 3 proc. „Ilgalaikis darbo rinkos disbalansas, susijęs su humanitarinių ir bendrųjų specialistų perviršiu ir dideliu trūkumu daugumoje techninių ir gamtos mokslų profesijų, dabar jaučiamas ne tik darbdaviams, bet ir darbo ieškantiems asmenims, kurie susiduria su didėjančia konkurencija dėl darbo vietų. Profesionalūs sektoriai, pvz., rinkodara, bankininkystė, turizmas, šiandien yra 5-7 atnaujinimai, o tarp žmogiškųjų išteklių vadybininkų ir advokatų konkurencija yra dar didesnė - po 11 darbų atnaujinama, - sako direktorius „HeadHunter“ šiaurės vakarų federaliniame rajone Yuliya Sakharova.
Pasak Rostrud 2015 m. Liepos mėn., Statybininkas, vairuotojo ir slaugytojo profesija buvo pripažinta populiariausia Rusijoje
Svetlana Komarova sako, kad profesijos mada nesusijusi su tuo, ką iš tikrųjų reikalauja darbo rinka: „Dabar darbo rinkai reikalingi kalibruoti inžinieriai - praktiškai jų nėra. Tai reikalauja, pavyzdžiui, technologai ir vyresnieji technologai tam tikrose veiklos srityse. prieš kelerius metus aš ieškojau pagrindinių gamybos inžinierių fabrikams, aš susirinko 37 žmonės, dirbantys šioje specialybėje į visą Rusiją, - tiesiog nėra daugiau. "
Pagal statistiką, dažniausiai tai nėra profesija, kaip atrodo siaurąja akimi. JAV Darbo statistikos biuras 2014 m. Paskelbė kitą dešimties labiausiai paplitusių šalies profesijų sąrašą. Nepaisant to, kad jame apibūdintos profesijos paprastai apibūdinamos (pavyzdžiui, įvairių pristatymo paslaugų atstovai patenka į „sunkvežimių vairuotojo“ kategoriją, kuri žymiai plečia atrankos kriterijus), akivaizdu, kad yra ryški tendencija: populiariausios profesijos vis dar nėra madingiausios. ir prestižinis. Pardavėjas užima pirmąją vietą, kasininkas užima antrą vietą, o maitinimo ir maitinimo darbuotojai, įskaitant virėjus, padavėjus ir palydovus - trečias.
Pasak Rostrud 2015 m. Liepos mėn., Statybininkas, vairuotojo ir slaugytojo profesija buvo pripažinta populiariausia Rusijoje. Šie „Superjob.ru“ patvirtina šią tendenciją: jų nuomone, darbo profesijų atstovai sudaro 14% visų darbdavių paraiškų. Konkurencija tarp kandidatų šioje srityje yra gana nedidelė: už vieną laisvą darbo vietą užimama 0,8. Pasak „Superjob.ru“, tie patys prekybos sektoriaus atstovai išlieka populiariausi tarp darbdavių: jie sudaro 30% laisvų darbo vietų. Jungtinėje Karalystėje statybos pramonės darbuotojų trūkumas lemia tai, kad daugelis projektų turi būti įšaldyti, o statybininkų darbo užmokestis turi būti padvigubintas dėl to, kad pramonėje trūksta darbo.
Tyrimo, kurį praėjusiais metais Sankt Peterburge ir Leningrado regione atliko „HeadHunter“, rezultatai rodo, kad beveik pusė pareiškėjų yra pasirengę pakeisti dabartinę veiklos sritį į darbo specialybę - daugiau nei trečdalis pripažino, kad yra pasirengę tai daryti tik avarijos atveju. Kaip pagrindinė priežastis, dėl kurios jie gali priversti persikvalifikuoti, pareiškėjai nurodo, kad gebėjimas kažką daryti su savo rankomis bus paklausa bet kokioje situacijoje. Dar 22% mano, kad tai yra būdas išgyventi krizės metu.
Per artimiausius keletą dešimtmečių apie 47% visų JAV darbo užmokesčio gaunančių asmenų gali būti sumažinta dėl gamybos automatizavimo.
Tuo pat metu darbo rinkos specialistų ir profesijų, susijusių su žemos kvalifikacijos ir mažai apmokamu darbu, atstovų padėtis darbo rinkoje artimiausioje ateityje greičiausiai pasikeis. Automatizavimas jiems turės didelį poveikį - dabar kai kuriuose prekybos centruose galite sumokėti už pirkimus per terminalą, o eksperimentai su nepilotuojamomis transporto priemonėmis kelia abejonių dėl sunkvežimių vairuotojų ir pristatymo paslaugų. 2013 m. Mokslininkai Karl Frey ir Michael Osborne padarė išvadą, kad per ateinančius porą dešimtmečių apie 47% visų JAV darbo užmokesčio gaunančių asmenų gali būti sumažinta dėl gamybos automatizavimo. Mokslininkai mano, kad žemos kvalifikacijos darbo jėgos darbuotojai bus ypač pažeidžiami: jie turės mokytis naujų profesijų, kurioms reikalingi kūrybingi ir socialiniai įgūdžiai, kurie dar nėra automatizuoti ar kompiuterizuoti. Panašūs procesai jau vyko pramoninės revoliucijos metu: tada žmonės turėjo išmokti valdyti mašinas, kurios išgelbėjo jas nuo rankinio darbo.
Rusijos darbo rinkos padėtis bandoma keistis, įskaitant valstybinį lygmenį: praėjusių metų lapkritį buvo pradėtas Darbo ministerijos, Švietimo ir mokslo ministerijos ir Strateginių iniciatyvų agentūros sukurtas populiarių profesijų internetinis katalogas. Katalogo kūrėjai mano, kad tai turėtų padėti jauniems specialistams geriau orientuotis į darbo rinką ir taip pat būti naudinga tiems, kurie galvoja apie darbo vietų keitimą. Darbo ministerija pakeis katalogą pagal darbdavių reikalavimus, o Vyriausybė patvirtins šiuos pakeitimus - liepos mėn. Valstybinei Dūmai buvo pateiktas įstatymo projektas, kaip bus atnaujintas sąrašas.
Tačiau klausimas, ar jauni specialistai naudos šią informaciją ir ar tai padės pakeisti pastebimą šališkumą darbo rinkoje, lieka atviras.
Nuotraukos: Photographee.eu - stock.adobe.com, DenisNata - stock.adobe.com, „Blend“ vaizdai - stock.adobe.com
